「我們只是試算表」｜Oracle裁員內幕曝光
「每個人都是試算表上的一行數字。」
這句話來自Oracle一名被裁員工的控訴。不是小說情節，不是誇張修辭——這是2026年科技業最血腥的裁員潮中，真實的員工心聲。
裁員內幕：AI只是藉口？
Oracle在過去18個月進行了多輪大規模裁員。官方說法是「AI轉型需要精簡人力」。但內部員工揭露的真相，遠比官方說辭更殘酷。
一名不願具名的前Oracle工程師向媒體表示：「管理層根本不懂我們的日常工作。他們只看儀表板上的數字，然後決定誰該走。AI只是他們拿來合理化裁員的藉口。」
這不是單一案例。Uber、GitLab、Microsoft——17家科技巨頭都打著「AI效率」的旗號進行裁員。Microsoft裁掉4,800人時，官方聲明寫著：「AI正在改變工作的方式。」
但改變工作方式，就等於要裁掉四分之一的人？
Microsoft的後悔
最諷刺的發展來了：這些公司現在開始後悔了。
多家在2024-2025年以AI為由裁員的企業，如今正悄悄回聘前員工。原因很簡單——AI沒有達到承諾的生產力提升。
「我們以為AI能接手60%的工作量，」一名科技公司HR總監坦言，「實際上它連20%都做不到。而且留下來的員工要花大量時間修正AI的錯誤。」
訓練新人的成本遠高於保留舊人。這個道理，裁員時沒人想過。
中國法院的震撼判決
正當矽谷企業把「AI取代人力」當作萬能擋箭牌時，中國法院給了他們一記重拳。
中國法院裁定：AI技術應用不能作為解僱員工的合法理由。
這個判決的意義在於——僱主必須證明AI真的能勝任該員工的工作，而不是空口說白話。如果AI做不到，裁員就是違法。
這對全球科技業投下震撼彈。香港和台灣的科技公司，你們準備好了嗎？
澳洲藝術家的反擊
與此同時，澳洲的藝術家們正在打另一場仗。
AI公司試圖游說澳洲政府放寬版權法，讓AI可以自由使用藝術家的作品訓練模型。藝術家們怒了，工黨內部也因此分裂。
「他們想拿走我們的作品，訓練出取代我們的AI，然後再用這個AI裁掉我們。」一名澳洲插畫家這樣說。
這不是科幻小說。這是正在發生的現實。
香港科技業的焦慮
回到香港。本地科技業者看著這些新聞，心裡五味雜陳。
「香港沒有中國法院那樣的保障，」一名本地IT從業員說，「如果公司說AI取代你，你根本沒有反抗的空間。」
香港勞工法例對「AI裁員」幾乎沒有著墨。台灣的情況也類似——勞基法沒有針對AI解僱的明確規範。
矽谷的悲劇，隨時可能在香港重演。
真正的問題
AI裁員潮揭露的，不只是科技業的殘酷。它揭示了企業管理的短視——把員工當作可替換的零件，而不是資產。
「每個人都是試算表上的一行數字。」這句話之所以震撼，是因為它說出了殘酷的真相：在管理層眼中，你不是工程師、設計師、分析師——你只是成本。
AI沒有取代你的工作。是管理層選擇用AI作為藉口，來合理化他們早就想做的裁員。
延伸閱讀
結語：你的公司也會這樣嗎？
Oracle的員工在抗爭。Microsoft的員工在抗爭。澳洲的藝術家在抗爭。
但香港呢？台灣呢？
當你的老闆說「AI可以取代你」的時候，你準備好反擊了嗎？還是你會成為試算表上，被刪掉的那一行？
你覺得香港和台灣需要類似中國法院那樣的保障嗎？還是你認為AI時代，員工本來就該自求多福？留言告訴我們你的看法。