「每個人都是報表上一條線」｜Oracle大規模裁員內幕
「我花了12年幫Oracle建立雲端系統，最後收到一封自動產生的郵件：『你的職位已被AI取代。』」
這是Oracle前高級工程師Mike Chen在LinkedIn上留下的最後一句話。2025年9月，他和4000多名同事一同被裁。但真相遠比這句話複雜——AI，真的殺死了他們的工作嗎？
裁員數據：不只是數字
2025年，Oracle在全球裁員超過6,000人。2026年Q1，再裁2,000人。根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi統計，Oracle在過去18個月總共裁員超過8,000人，影響範圍橫跨美國、印度、歐洲與亞洲。
但這些數字背後藏著一個令人不安的模式：被裁的職位，超過70%是工程師、產品經理和技術支援人員——這些正是Oracle對外宣稱要「AI化」的核心部門。
員工現身說法：AI只是煙幕彈
《華爾街日報》採訪了12名前Oracle員工，他們不約而同地指控：AI被當作裁員的「合法藉口」。
前Oracle雲端架構師Sarah Lin說：「管理層開會時說『我們要用AI優化效率』，隔週我們團隊30人就被裁了。但半年後，同一個團隊的職位又重新出現在印度招聘網站上——薪水只有美國的三分之一。」
這不是個案。在Reddit的OracleLayoffs討論版上，超過200名自稱前員工的用戶分享類似經歷。一位用戶寫道：「『每個人都是報表上一條線』——這句話是我們副總裁說的。你只是Excel裡的一個數字，AI只是刪除你的理由。」
法院判決：中國早已給出答案
2025年，中國一間法院做出了歷史性判決：禁止企業以「AI取代」為由解僱員工。 一名在廣州科技公司工作8年的工程師被公司以「AI系統已能完成你的工作」為由解僱，法院判決公司違法，需支付賠償金並恢復職位。
這項判決直接挑戰了全球科技公司慣用的「AI裁員論」。但香港和台灣呢？目前兩地都沒有類似法律。香港勞工處的《僱傭條例》中，甚至沒有針對「AI取代」的相關規範。
香港科技業者：我們會是下一個嗎？
香港科技從業員協會的調查顯示，2025年香港IT行業裁員率較前年上升了40%。其中，跨國科技公司的香港分部裁員比例最高。一位不願具名的香港Oracle前員工告訴我們：「香港辦公室從80人縮到20人。留下來的人要負責亞太區所有客戶——薪水沒變，工作量變三倍。」
台灣的情況也不樂觀。根據104人力銀行數據，2025年台灣軟體工程師職缺較前年減少15%，但AI相關職缺卻增加了80%。這意味著：傳統工程師正在被淘汰，但新的AI技能需求卻不是每個人都能跟上。
真正的問題：不是AI，是貪婪
耶魯大學管理學院的教授Jeffrey Sonnenfeld在《哈佛商業評論》中指出：「許多公司把AI當作裁員的完美藉口——因為沒有人敢反對『AI革命』。但實際上，這些裁員更多是為了滿足季度財報預期。」
Oracle的財報證明了這一點：2025年Q4，Oracle的營運利潤率從42%提升到48%——裁員節省的成本直接貢獻了6%的利潤增長。股價在裁員公告後上漲了8%。
股東開心，CEO拿獎金，員工失業。這就是AI時代的「效率優化」真相。
延伸閱讀
你的工作還剩幾年？
這不是危言聳聽。根據麥肯錫2025年報告，到2030年，全球將有8億個工作被AI影響——但其中只有一半是真正被AI取代，另一半則是被公司以「AI為由」裁掉。
香港科技大學計算機科學系教授李波說：「問題不在AI能不能取代你，而是公司願不願意用你。當裁員成為一種『時尚』，任何技術理由都可以被拿來用。」
所以，你準備好了嗎？
當你的老闆走進來，說「AI比你更有效率」時——你確定那是AI的錯，還是公司本來就想省錢？
這不是AI的戰爭，是人性與貪婪的戰爭。而我們每個人，都是報表上一條線。