「每個人都只是Excel表格上的一行數字。」

這是Oracle前員工Sarah Chen（化名）在Reddit上留下的最後一句話。三個月前，她被通知「職位已被AI取代」，連最後一次團隊會議都沒參加——她的部門在48小時內被整組刪除。

Oracle執行長Safra Catz上週在財報會議上輕描淡寫地說了一句話，卻讓整個科技圈炸鍋：「AI替我們省下了21,000個工作崗位的成本。」

不是「可能」、不是「未來」——是已經發生的事實。

21,000人的重量

Oracle不是唯一一家。GitLab、IBM、Google、Meta——至少16家科技巨頭已經公開承認，「AI效率提升」直接導致大規模裁員。

根據Challenger, Gray & Christmas的數據，2025年美國企業因AI取代而裁員的人數，首次突破10萬大關。2026年上半年，這個數字已經超過15萬。

但真正的數字可能遠高於此。因為像中國的「安靜裁員」——不公告、不承認、讓員工「自然消失」——根本無法統計。

中國版的安靜屠殺

北京在大力推廣AI應用，但同時要求企業「不要因為AI而隨意裁員」。矛盾嗎？非常矛盾。

現實是：中國的科技公司正在用更聰明的方式做同樣的事。不裁員？沒問題。把AI導入後，原本10個人的團隊縮成3個人，另外7個「自然流失」——不補人、不晉升、逼你自己走。

這就是所謂的「安靜裁員」（Quiet Layoffs）。

一位不願具名的深圳工程師告訴MobDome：「我們部門去年40人，今年剩12人。CEO說沒裁員——確實沒裁，只是不再續約、不再招聘。剩下的人每天要處理以前4倍的工作量。」

更諷刺的是，中國法院最近裁定：AI取代不能成為解僱員工的合法理由。但誰會真的告公司？在中國，打勞資官司的代價，遠比默默離職要高得多。

香港、台灣的科技人，你安全嗎？

如果你在香港或台灣做科技業，你可能覺得這些事離你很遠。

錯。

台灣的科技代工廠——從台積電到鴻海——都在大規模導入AI自動化。台積電去年宣布，AI已經優化了晶圓生產的30%流程，但他們沒說的是：那些原本做品管、排程、甚至部分設計的工程師，接下來要去哪裡？

香港的金融科技業也在經歷同樣的震盪。幾家大型銀行已經用AI取代了信貸審核、客戶服務、甚至部分交易員的工作。

一位在香港外資銀行工作的分析師說：「以前我們team有15個人做風險模型。現在只剩3個人——加上一個AI系統。老闆說這是『效率提升』。我說這是『集體失業』。」

誰在說謊？

科技公司CEO們的標準說法是：「AI不是取代人，而是讓人類做更有價值的工作。」

聽起來很美好。但現實是：Oracle的21,000人，沒有人被重新安置到「更有價值」的職位。他們就是被裁了。

GitLab的CEO Sijbrandij說得更直白：「我們不需要那麼多人來維護系統了。AI幫我們寫測試、修bug、甚至自動部署。為什麼還要養一個團隊？」

這不是「人機協作」——這是人機取代。

哪些行業最危險？

根據McKinsey 2025年的報告，以下行業在未來3年內將被AI大幅取代：

  1. 客服 — 75%的工作可能消失
  2. 數據輸入與處理 — 65%
  3. 初級程式開發 — 50%
  4. 翻譯與在地化 — 45%
  5. 會計與審計 — 40%
  6. 法律文件審查 — 35%
  7. 醫療影像分析 — 30%

請注意：這些不是低端工作。初級程式開發、會計師、律師助理——這些都是大學畢業生夢寐以求的白領工作。

人類的最後一道防線？

但也不是完全絕望。

有些行業正在反擊。歐盟正在推動「AI責任法案」，要求企業在因AI導致裁員時，必須提供再培訓和補償。法國甚至考慮對使用AI取代人類的企業徵收「AI稅」。

但現實是：這些法案的進展極其緩慢。而AI的進化速度，是以週為單位計算的。

延伸閱讀

一個扎心的問題

回到Oracle的故事。那21,000名員工，有人後來怎麼樣了？

有人在LinkedIn上發文說，找了8個月工作，最後去開Uber。有人回學校念MBA，希望「學到AI取代不了的技能」。還有人——我們不知道，因為他們從社群媒體上消失了。

台灣和香港的科技工作者，你們正在經歷同樣的恐懼嗎？你覺得自己的行業，還能撐幾年不被AI取代？

或者——你已經在準備轉行了嗎？

歡迎留言分享你的故事。這不是學術討論，這是我們每個人都要面對的真實未來。