「我花了8年學程式，AI三秒就搞定。」

這不是科幻電影的台詞，而是上週在矽谷論壇Reddit上，一位被裁員的Oracle工程師的真實怒吼。他凌晨6點收到公司郵件，通知他——連同其他30,000名同事——被解僱。而Oracle剛剛公佈了95%的利潤暴漲。

更殘酷的真相是：這不是單一事件。根據追蹤網站Layoffs.fyi的數據，2025年AI直接導致的全球裁員已超過50,000人。平均每天有近1,000人因為AI失去工作。

科技巨頭的「AI裁員」名單

這些名字，你絕對不陌生，而且它們都在用AI取代你：

  • IBM：早在2023年就宣布暫停招聘7,800個後台職位，CEO Arvind Krishna直言：「這些工作AI就能做。」
  • Salesforce：2024年裁員7,000人，2025年再砍1,000人，理由是「AI提高效率」。
  • Oracle：2025年一次裁員30,000人，是科技史上最大規模的單次裁員之一。
  • Google：2024年重組廣告銷售團隊，數千名員工被AI取代。
  • 微軟：2025年初裁員1,900人，主要集中在遊戲和新聞部門，AI生成內容取代了人類編輯。

但最諷刺的是什麼？ 這些公司裁員後，股價反而上漲。Oracle在裁員消息公布當天，股價飆升了4%。華爾街喜歡AI裁員——因為它代表更高的利潤率。

香港科技業：AI裁員的「前線」

你可能覺得這是矽谷的事，離香港很遠。

錯。

香港科技園和數碼港的初創企業，已經開始「AI化」。一位不願具名的香港FinTech公司CTO告訴我們：「我們去年裁了40%的客戶服務團隊，用AI chatbot取代。今年計劃再裁30%的數據分析師。」

「這些職位在香港的平均年薪是40萬港幣，」他補充，「AI chatbot一年成本不到10萬。」

本地數據更驚人：根據香港政府統計處數據，2025年第一季，資訊及通訊業的失業率較去年同期上升了1.5個百分點，達到4.2%。業內人士普遍認為，AI自動化是主因之一。

台灣也不樂觀

台灣的科技業同樣感受到壓力。台積電雖然持續招聘工程師，但它的供應鏈廠商——許多中小型半導體設計公司——已經開始用AI進行晶片設計驗證，取代資深工程師。

一位在竹科工作的IC設計工程師在PTT上發文：「我們部門去年有5個人被裁，公司說要用AI跑模擬。結果AI跑的結果有50%要人工覆核，但公司不在乎，因為省下的薪資遠大於浪費的時間。」

當AI裁員「踢到鐵板」

但事情沒有這麼簡單。愈來愈多公司發現，AI取代人類後，問題反而更大。

「AI裁員後遺症」正在爆發：

  • 一家美國保險公司用AI處理理賠，結果AI拒絕了所有高額理賠申請，導致客戶集體訴訟。
  • 英國一家銀行用AI chatbot取代客服，結果chatbot引導客戶進行了錯誤的轉帳，損失超過200萬英鎊。
  • 更常見的是：AI生成的程式碼充滿漏洞，導致產品延遲上市。

於是，一個荒謬的現象出現了：公司開始「緊急回聘」被裁掉的員工。

根據《華爾街日報》報導，2025年至少有15家大型科技公司——包括Meta、亞馬遜和Uber——在裁員後6個月內，重新招聘了部分被AI取代的職位。這些職位的薪資甚至比裁員前還高20%，因為公司急著找人收拾AI留下的爛攤子。

老闆的真心話：用AI，不然就滾

但這個「回聘」現象只是少數。更普遍的情況是，老闆們正在用AI當作「績效鞭子」。

一篇在LinkedIn上瘋傳的貼文，來自一位美國中型企業CEO：「我告訴我的團隊：如果你不使用AI工具來提高工作效率，你的職位就會被AI取代。這不是威脅，而是現實。」

這句話在香港和台灣的職場上，已經成為管理層的「標準話術」。不少員工向我們反映，主管開始要求他們「每天提交AI使用報告」，證明自己「有在善用AI」。

你的工作還剩幾年？

牛津大學的一項研究預測，未來10年內，47%的工作將被AI自動化。但這個數字可能過於保守。麥肯錫的最新報告指出，到2030年，全球將有8億個工作被AI取代——而其中，知識型工作者（程式設計師、會計師、分析師、律師助理）的風險最高。

哪些工作最危險？

  • 數據輸入/處理：99%被取代
  • 客戶服務：85%被取代
  • 翻譯/潤稿：80%被取代
  • 初級程式設計：70%被取代
  • 會計/審計：65%被取代

哪些工作相對安全？

  • 需要高度創意的工作（藝術家、作家）
  • 需要人際互動的工作（心理醫生、社工）
  • 需要體力靈活度的工作（水電工、護理師）

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