「我做了12年嘅QA工程師，星期一收到HR電郵，話公司引入AI自動測試系統，叫我哋成條team下個月執包袱。」
呢個係香港科技從業員論壇上，一位自稱喺跨國銀行IT部門工作嘅網民，上星期嘅留言。佢冇透露公司名，但留言底下有超過200個回覆，全部係類似經歷。
呢個故事，只係全球AI裁員潮嘅冰山一角。
17間公司，集體用AI做藉口炒人
根據公開紀錄，2026年至今，包括Uber、GitLab在內嘅17間跨國企業，已經正式宣佈「因AI相關原因」進行裁員。呢個數字未計其他冇公開表態、但內部以AI取代人手嘅公司。
Microsoft更直接。佢哋喺今年第二季裁走4,800名員工，官方說法係：「AI正在改變工作方式。」
改變工作方式？定係改變你嘅生計？
美國《商業內幕》調查報導揭露，Oracle嘅大規模裁員內部文件顯示，管理層將員工形容為「試算表上嘅一行數字」（Everyone’s a Line On a Spreadsheet）。被裁員工入稟勞工法庭，指控公司以AI為藉口，實際係為咗削減成本、提升股價。
中國法院出手：AI唔可以係炒人理由
正當矽谷科技巨頭用AI做擋箭牌，將成千上萬員工掃出門之際，一個重要嘅判決出現咗。
中國法院裁定：公司唔可以以AI取代人手為由，解僱員工。
呢個判決喺法律界同科技界引起巨大迴響。雖然判決喺內地法院作出，對香港冇直接約束力，但佢確立咗一個重要原則：AI只係工具，唔係老闆。 員工嘅勞動權益，唔應該因為技術進步而被剝奪。
香港打工仔，你係咪下一個？
講返香港。
香港唔似內地有明確嘅勞動法庭判例，亦冇美國嘅集體訴訟文化。我哋嘅《僱傭條例》對「以AI取代人手」呢種解僱理由，幾乎完全冇規管。
你以為自己係專業人士就安全？錯。
- 銀行後台部門：AI自動審批貸款、偵測洗黑錢，已經令大批合規同風險管理職位消失。
- 客戶服務：生成式AI對話機械人，已經取代咗唔少call center職位。
- 會計師樓：AI自動做帳、報稅，初級核數師職位大幅縮減。
- 傳媒行業：AI寫稿、剪片，你而家睇緊嘅文章，隨時有一半係AI生成。
工人開始反擊
但情況開始改變。
美國三藩市，一班科技從業員上星期喺Anthropic、OpenAI同xAI辦公室門口集會，要求呢啲AI公司暫停開發，直至有明確嘅勞工保障機制。佢哋嘅訴求好簡單：AI可以幫手做嘢，但唔可以搶走我哋嘅飯碗。
澳洲工會亦開始行動。AI公司想游說政府放寬版權法，方便佢哋用藝術家嘅作品訓練模型。藝術家集體抗議，工會同執政黨內部出現嚴重分裂。
而喺歐洲，歐盟已經通過新法案，禁止使用AI生成性化深度偽造內容，並賦予監管機構更大權力。歐盟星期日開始，正式擁有AI監管新權力。
問題係：香港人會唔會出聲？
內地有法院保護，美國有工會抗議，歐洲有法律監管。香港呢？
我哋冇強力工會，冇集體談判權，甚至冇一個專門監管AI嘅政府部門。當AI取代你嘅工作，你唯一可以做嘅，就係去勞工處排隊攞失業救濟。
但係，真係冇得做嗎？
你可以：
- 了解公司嘅AI政策——管理層有冇同你傾過AI會點影響你嘅崗位？
- 提升技能——學識用AI做嘢，而唔係俾AI取代。
- 同同事聯手——一個人的聲音好弱，但一班人嘅聲音，管理層唔可以唔聽。
延伸閱讀
最後，一個問題
如果聽日你老闆話你個位俾AI取代，你會靜靜雞執包袱，定係企出嚟爭取你嘅權益？
留言話俾我哋知。
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