2026年才過了不到三個月，全球科技業已經颳起一場前所未有的裁員風暴。根據裁員追蹤平台TrueUp的數據，今年一月至今已有171起裁員事件，累計影響超過59,000名科技工作者，平均每天有704人失去工作。而這場風暴的核心推動力，正是人工智慧。

這波裁員潮中最受關注的，莫過於Meta的大動作。據路透社三月中旬報導，這家由Mark Zuckerberg領導的社群巨擘正考慮裁減全球約20%的員工。以Meta截至2025年底的近79,000名員工計算，這意味著超過15,000人可能受到影響。Meta此舉的直接原因是其天文數字般的AI基礎建設投資——2026年的AI相關資本支出預計高達1,150億至1,350億美元，公司需要透過縮減人力來平衡帳面。分析師估計，僅裁員一項就能為Meta在今年節省20至40億美元，2027年更可達50至80億美元。

企業軟體巨頭Oracle同樣陷入裁員漩渦。Bloomberg報導指出，Oracle正評估裁減20,000至30,000名員工的方案，佔其全球162,000名員工的12%至18%，以騰出80至100億美元現金流投入AI資料中心擴張。Oracle的資本支出從2024財年的69億美元暴增至2025財年的212億美元，本財年更規劃達到500億美元。然而，華爾街銀行紛紛撤離融資，借貸成本翻倍，迫使Oracle不得不「瘦身求生」。

而率先點燃這場風暴的，是Block的創辦人Jack Dorsey。二月底，他在致股東信中宣布裁減超過4,000名員工，佔公司總人力的40%。Dorsey直言，「一個更精簡的團隊，使用我們正在打造的智慧工具，能做得更多、做得更好」，並預言「未來一年內，大多數公司都會得出同樣的結論」。這番言論立刻引發「AI洗白」的質疑——批評者指出，Block在2019至2022年間將員工從3,835人擴張至12,430人，加上股價自2025年初已下跌40%，所謂的AI替代不過是傳統削減成本的包裝。

伯恩斯坦分析師Mark Shmulik發出警告：如果Meta成功重塑為「AI驅動型組織」的藍圖，其他公司將爭相複製，「觸發一連串倉促的轉型、半成型的策略，以及整個生態系的被動重組」。Amazon在一月已裁減16,000人，加上Block和其他公司的動作，這場骨牌效應似乎已經啟動。

值得注意的是，這波裁員潮呈現出一個矛盾的雙面性：企業一邊大舉裁員，一邊卻在AI領域瘋狂砸錢。OpenAI計劃在年底前將員工人數擴增至約8,000人，年化營收已突破250億美元；Anthropic的年化營收也接近190億美元。換言之，AI正在同時創造和消滅工作機會，只是創造的職位與消失的職位截然不同。

對於全球科技從業者而言，2026年的訊號已經足夠清晰：AI不再只是產品功能的升級，它正在從根本上改寫企業的組織架構和人力配置。無論這場變革是真正的技術革命，還是部分企業藉AI之名行節流之實，數以萬計失去工作的人所承受的衝擊都是真實的。接下來幾個月，Meta是否真的會執行大規模裁員、Oracle的瘦身計劃能否為其AI轉型買到足夠的時間，都將是市場密切關注的焦點。